休暇・健康経営・お誕生日得点ほか充実の福利厚生
<休暇・福利厚生>
*前年度有休平均取得日数12日
*年間5日のリフレッシュ休暇制度
*メンタルヘルス研修など、健康経営に力を入れています。
(毎年、健康習慣アンケートを実施)
*法人負担で従業員のがん保険加入
*祝い金制度あり(結婚、持ち家住宅の購入など)
*都城商工会議所の「福利厚生サービス制度」
(本人・家族の誕生日に多くの加盟店のクーポンが使えます)
*健康優良法人の認定取得
*入社2年目以降、毎年人事面談・評価制度による昇給実施
*社労士資格取得支援制度あり
<お誕生日特典について>
スタッフのみでなくその家族も対象とし、誕生日前後の一定期間に宮崎・都城の様々なお店で使用できる「お誕生日特典」の福利厚生サービスを導入しています。
飲食店やレジャー施設まで、豊富なラインナップとなっており、対象期間内であれば複数の対象サービスを同時利用できますので、スタッフと家族の特別な記念日をより良いものとすることが出来ます。
詳細は下記URLをご参照ください。
http://iiinet.jp/wp/